Registro de jornada · art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores
Tu equipo ficha con el móvil, la web o el lector que ya tienes. Cada marcaje queda encadenado y no se puede alterar, cada trabajador firma su resumen del mes y la Inspección lo consulta cuando lo pida. Sin biometría y sin instalar nada.
huella 9f3c…a71ePor qué ahora
Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena tiene que registrar cada día cuándo empieza y acaba la jornada de cada persona. Lo que está cambiando es cómo.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige un registro diario con la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador, conservado cuatro años y a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo tramita un real decreto que haría obligatorio un registro digital, personal, inalterable y consultable a distancia por la Inspección. Aún no está aprobado ni publicado en el BOE: MiFicha ya funciona así.
No registrar la jornada es una infracción grave (art. 7.5 de la LISOS), con multas de 751 a 7.500 € (art. 40.1.b). Y sin registro, en un conflicto por horas extra la empresa tiene difícil probar las horas reales.
Información revisada el 14 de noviembre de 2026. Es información general, no asesoramiento jurídico. Qué exige la ley hoy · Estado del real decreto
Cómo funciona
Importa la plantilla desde un archivo o desde MiFactu, asigna centros y horarios e invita a cada persona por correo. Cada una entra con su propia cuenta.
Con la app (un botón o su QR frente a un lector), desde la web o con el lector que ya tenéis. Sin cobertura también: el fichaje se envía al volver la conexión.
Jornadas, horas extra e incidencias se calculan solas. Cada mes, cada trabajador firma su resumen, y das a la Inspección un acceso temporal de solo lectura.
Funciones
El QR de cada móvil cambia cada pocos segundos y va firmado: una captura de pantalla no sirve y nadie puede fichar por otro.
Cada marcaje se encadena con el anterior con su huella digital. Si alguien tocara un registro, la cadena se rompería y se vería.
Un olvido no se borra: se corrige con motivo, quién lo aprueba y la conformidad del trabajador. Todo queda a la vista.
Al cerrar el mes, cada trabajador revisa y firma su resumen de horas desde la app, con las horas extra y complementarias.
Accesos temporales de solo lectura, con filtros y exportes en PDF y CSV. Cada consulta queda auditada.
Solicitudes desde el móvil, aprobación del encargado, saldo de vacaciones y festivos de cada centro.
Ni huellas ni reconocimiento facial: lo que recomienda la AEPD. La ubicación, solo si la activas y solo en el momento de fichar.
La app, el terminal web y el agente guardan los fichajes sin red y los envían después con la hora real de lectura.
Cualquier lector
Todo lo que lee un lector es texto, y MiFicha sabe de quién es: el QR del móvil, una tarjeta impresa, la tarjeta o el código que ya usa tu empresa o un PIN.
Los lectores de códigos y de tarjetas que escriben como un teclado, en cualquier PC o tablet con el terminal web.
Desde el navegador (Chrome o Edge) o con el agente de MiFicha.
Zebra, Honeywell, Sunmi, Urovo, Newland… con la app de MiFicha en modo terminal.
El terminal web lee el QR con la cámara. Sin instalar nada.
Por su protocolo ADMS, con tarjeta o PIN (nunca huella ni cara).
API de terminal, webhook con plantilla y un agente para Windows, Linux y Raspberry Pi con adaptadores propios.
Para gestorías
Si llevas a tus clientes en MiFactu, ves en un vistazo quién tiene el registro al día, los meses cerrados, los resúmenes sin firmar y las incidencias abiertas. Y entras en MiFicha con tu misma cuenta, con el papel de gestoría.
Integración con MiFactu
MiFicha funciona solo, pero si tu empresa usa MiFactu se conectan en un minuto: los trabajadores llegan desde MiFactu y, al cerrar cada mes, las horas firmadas van al borrador de la nómina.
Precios
Todas las funciones en todos los planes. Sin permanencia.
Hasta 5 trabajadores activos a la vez
Próximamente
Hasta 15 trabajadores activos a la vez
Próximamente
Hasta 50 trabajadores activos a la vez
Próximamente
Hasta 150 trabajadores activos a la vez
Próximamente
Plan a medida, con varias empresas o centros, condiciones de pago y soporte prioritario.
Estamos cerrando los precios de lanzamiento. Mientras tanto, pruébalo gratis 30 días con todo incluido.
Instalación propia
Si un día dejas de pagar no pierdes nada: puedes consultar y exportar tus registros siempre, durante el plazo legal de conservación. Solo se deja de poder fichar.
Preguntas frecuentes
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019 el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas a registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador, sea cual sea su tamaño, y a conservar esos registros cuatro años.
Todavía no. El Ministerio de Trabajo tramita un real decreto que lo haría obligatorio, pero a 14 de noviembre de 2026 no se ha aprobado ni publicado en el BOE. Hoy la ley exige un registro fiable, sin fijar el soporte. MiFicha ya cumple lo que propone el borrador: registro digital, personal, inalterable y con acceso a distancia.
Como prefiera la empresa: con el botón de la app, enseñando su QR a un lector, desde la web, con una tarjeta impresa o con la tarjeta o el PIN que ya usáis. Se pueden combinar.
Puede fichar con una tarjeta QR impresa, con su tarjeta de siempre o con un PIN en un lector o en una tablet en la entrada. El móvil personal nunca es obligatorio para fichar.
No sin que se note. Los marcajes no se pueden borrar ni modificar: cada uno se encadena con el anterior con una huella criptográfica. Los errores se corrigen con una corrección que queda registrada, con su motivo y la conformidad del trabajador.
No. La Agencia Española de Protección de Datos considera que la biometría para el control horario es, en general, desproporcionada. MiFicha no usa ningún dato biométrico de la empresa.
No. La ubicación es opcional, la activa la empresa, se pide solo en el instante de fichar y se informa al trabajador. Nunca hay seguimiento continuo.
Desde el panel creas un enlace temporal de solo lectura para los centros y fechas que te pidan. La Inspección ve y exporta los registros, y cada consulta queda apuntada.
Sí. Calcula cada día las horas trabajadas frente a las previstas y, al cerrar el mes, totaliza las horas ordinarias, complementarias y extraordinarias en el resumen que firma el trabajador.
Casi seguro. Lectores USB, serie, terminales Android, ZKTeco por ADMS o cualquier equipo que sepa enviar lo que lee por HTTPS. Si no, el agente de MiFicha se adapta con un adaptador propio.
Los registros son de tu empresa: puedes exportarlos en cualquier momento. Aunque la suscripción termine, se pueden consultar y exportar durante el plazo legal de conservación.
Sí. Vendemos licencias de instalación propia con Docker o para Debian y Ubuntu, con la misma app de las tiendas configurada con la dirección de tu servidor. Pide presupuesto.
Prueba MiFicha gratis durante 30 días, con todo tu equipo y sin compromiso.
También en el móvil
